为何我国AI企业难以吸引高级AI人才

近年来,AI产业在我国迅猛发展,同时涌现出华为.小米.百度.阿里等众多涉及人工智能的企业,中国专利申请数量同时跃居世界第二,并与美国日本共同高居人工智能第一梯队。然而,在联合国世界知识产权组织发布的世界企业AI专利排名中,前20名几乎被美国日本公司包揽而仅有一家中国企业,在世界AI机构专利数量排名中,前30名中国仅占有五席,其中三家为高校研究机构,企业仅占有两家。

如果说入榜企业数量少是中国AI产业起步较晚所致,然而下一组数据同样让人揪心。 NIPS 2018Top 1% AI 人才的国籍分布与当前工作机构所在国的分布:美国国籍为 29%,中国国籍为 9%;在美国机构工作的占 60%,而在中国机构工作的仅占 1%。NIPS 2018Top 20% AI 人才中,有 25% 为中国国籍,这些中国研究人员中有 60% 现在美国工作,32% 在中国,仅占Top 20%中的份额为8%。这些中国研究人员有 57% 在美国读研究生,35% 在中国读研究生。在美国获得博士学位的中国籍研究人员有 78% 留在了美国,有 21% 回到了中国。由此不难看出,我国在AI人才的培养上并不欠缺,而如何留住人才是当今中国AI企业面临的巨大挑战。

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